Reforma Laboral 2012

El Gobierno de España ha aprobado finalmente la reforma laboral que indicó el lider del Partido Popular Mariano Rajoy.

El texto completo se consultar en el Boletín Oficial del Estado del sábado 11 de febrero de 2012.

Si deseas descargar el texto completo pincha en el siguiente enlace:

Real Decreto Ley de 11 de 2012 por el que se aprueba la reforma del mercado laboral español.

 

La exposición de motivos de la reforma indica como principales causas de la reforma tanto la grave crisis económica como la destrucción de empleo que esta ha provocado.

Como medidas más comentadas de la ley de reforma del mercado laboral, destacan:

  1. el abaratamiento del despido improcedente que pasa de 45 días por año trabajado con un tope de 42 meses a 33 días por año trabajado con un tope de 24 meses;
  2. la supresión de la autorización de los expedientes de regularización de empleo, (despidos a 20 días/año trabajado), siendo suficiente probar 9 meses de pérdidas en las empresas;
  3. la creación de un nuevo contrato indefinido de aplicación en pequeñas y medianas empresas (pymes) para jovenes;
  4. La modificabilidad de la “cuantía salarial” que la empresa puede realizar “por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción” que “estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa”.

 

Pese a todas las buenas voluntades mostradas como introducción de la ley de reforma dictada únicamente con el apoyo del partido dominante en el congreso de los diputados (P.P.) no se ha hecho esperar:

 

CAMBIOS LABORALES (12/20/2012) La Vanguardia

ERE EXPRES (12/02/2012) El País

REBAJA GENERAL DE SUELDOS (12/02/2012) El País

LA CEOE OPINA: UN GRAN PASO (12/02/2012) ABC

UGT-CCOO ¿Paro 6.000.000? (12/02/2012) El Periódico

Desnudos y a la intemperie (12/02/2012) Público

 

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